Cytuj:
Do Mondragonu jak do Mekki zjeżdżają ekonomiści z całego świata, by przekonać
się naocznie jak w praktyce funkcjonuje tamtejsza własność pracownicza, która zmienia
Baskonię – jedną z najuboższych kiedyś krain Europy Zachodniej, w kraj dobrobytu.
(...)
sukces Mondragonu jest nierozpoznany przez polskie media, partie polityczne, związki zawodowe, nie funkcjonuje w programach nauczania wyższych uczelni ekonomicznych i menedżerskich. Dlatego też, rozpatrując historię powstania, rozwoju i funkcjonowania Mondragonu warto odnieść te rozważania do sytuacji w Polsce. Wówczas, jak na dłoni, ukaże się „sukces’’ światłych liberałów, którzy wykreowali nasze programy „restrukturyzacyjne’’ z pominięciem sprawdzonych wzorców.
(...)
O to, właśnie to:
Cytuj:
Niektórzy Czytelnicy mogą mieć trudności w zrozumieniu całości zjawiska ekonomicznego, jakim jest funkcjonowanie Mondragońskiego Zrzeszenia Spółdzielni. Źródłem niejasności, a może nawet niewiary w mondragoński sukces, jest obciążenie naszej wyobraźni patologią pseudo-spółdzielczości z
czasów PRL-u, przy jednoczesnej nieznajomości wspaniałych osiągnięć polskiej spółdzielczości sprzed II wojny światowej.
Podstawą prawidłowego funkcjonowania spółdzielni był zawsze uczciwy, demokratyczny wybór prezesa spółdzielni, zarządu i komisji rewizyjnej. Zasada ta została złamana w PRL-u, gdy prezesa przywożono w teczce i był on nie odwoływalnym
kacykiem, czasami dzielącym władzę z sekretarzem POP
Rozumiecie teraz tow. WLR? Jesteście wypaczeni swoją pseudowiedzą o spółdzielczości z czasów PRL.
Ale ja was przytulę.
A tu macie dokładnie rozbite te procenty, które twierdzicie ze ktoś komuś zabiera;
Cytuj:
Dystrybucja zysków.
Pod koniec roku finansowego podział zysków jest regulowany częściowo przez hiszpańskie prawo spółdzielcze: 15% zysku netto jest przekazywane do państwowego funduszu rezerwowego (to właśnie z tych pieniędzy nowo powstająca spółdzielnia otrzymuje 20% kosztów założycielskich, o czym była mowa wyżej), a 10% jest przekazywane na „fundusz opieki społecznej’’. W spółdzielniach MCC dodatkowo 5% zysku odprowadza się na fundusz rezerwowy i
społeczny samej spółdzielni. Te ostatnie pieniądze pośrednio wracają do spółdzielców w
postaci dotacji na ratowanie spółdzielni i dotacji na szkolenie (np. nowa technologia, nowe maszyny, itp.). Pozostałe 70% zysku netto są dzielone między pracowników w takiej proporcji jak płace, tzn. 1:3, ale nie są wypłacane w gotówce – są wpłacane na rachunki kapitaowe pracowników.
Taaaa...tow. WLR, lepszy swiat jest możliwy pod warunkiem, że artyści zajmą się sztuką a nie ekonomią i polityką, a elektrycy okablowaniem, a nie kablowaniem. Ot moja prosta, prolska mondrość życiowa.
No dobra...mądrość.
P.S.
A teraz wyobraźcie sobie, że płacicie swoim robolom tylko trzy razy mniej, niż sami zarabiacie. Nie trzydzieści. 3.
Niemożliwe, nie?
Skąd wtedy na buty wziąć?
Zaloguj się
Zarejestruj się
FAQ
Szukaj
