Mam dzisiaj więcej czasu, dlatego opiszę kilka spraw.
WLR pisze:
Faktycznie jest jak napisałeś, czyli że w Norkowni nie rząd ustala płace minimalne,
ale centrale związkowe w porozumieniu z pracodawcami.
W pierwszym linku z postu, który wkleiłeś w piątek o 16:43 są takie dwa zdania:
Cytuj:
Państwowa Inspekcja Pracy to organ podlegający Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej.
Według Prawa o obcokrajowcach i Prawa o upowszechnianiu umów zbiorowych Państwowa
Inspekcja Pracy ma prawo i obowiązek kontroli warunków pracy i płacy pracowników zagranicznych.
Skoro więc PIP podlega ministerstwu, to znaczy, że rząd jednak wtyka nos w stawki pracowników.
W dodatku obowiązkiem PIP jest kontrola, czy pracodawcy nie strzygą pracowników.
Centrale związkowe mogą porozumieć się z pracodawcami, ale ich interesy są sprzeczne.
Teoretycznie mogłyby się dogadać (tak, jak to się dzieje w Polsce), dlatego nadzór nad
wszelkimi zmianami sprawuje rząd w postaci Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
W drugim linku z tego samego twojego postu jest takie zdanie (zresztą też je cytujesz):
Cytuj:
Od dnia 01.01.07 wszystkie budowy w Norwegii zostają objęte przepisem
dającym wszystkim pracownikom prawo do wynagrodzenia minimalnego.
To w końcu jest płaca minimalna, czy nie? Przepis obowiązuje wszystkich oprócz praktykantów
i osób objętych programem pomocowym urzędu pracy. Znając to forum wiem, że zaraz
pojawi się argument:
prywaciarz zatrudni na czarno za połowę stawki i całuj go w dupę.Niby tak, ale istnieje ryzyko wysokiej grzywny (50% rocznego dochodu, ale nie mniej
niż 80 000) plus pudło do czterech tygodni. Obcokrajowiec pracujący na czarno -
deport w ciągu 24 godzin.
Inna rzecz, o której już kiedyś pisał @kanakk... Otóż związki zawodowe nie mają nic
wspólnego z pracodawcami. Pracodawca nie może nawet spytać pracownika o to,
czy jest członkiem związków zawodowych. Jeszcze raz: interesy pracodawców są
sprzeczne z interesem związków.
WLR pisze:
Jest wiele zawodów, które
w ogóle nie są objęte jakimikolwiek dolnymi limitami wynagrodzeń.
Mnie żaden nie przychodzi do głowy, a ty piszesz o wielu. Wymień choć trzy.
... Zastanawiam się od kwadransa i nie wiem czy opiekunka do dzieci na telefon,
syn sąsiada latający po zakupy lub zrzucający śnieg z dachu wykonuje to jako zawód.
Pewnie i tak nie robią tego za mniej niż stówkę. Ogólna zasada jest taka: jako pracodawca
możesz dać zarobić jednej osobie 6000 w ciągu roku bez płacenia podatku. Nazywa się to
"skattefrie småjobber". Poza tym wolnych etatów jest od groma, dlatego jeśli już, to za
zaniżone stawki pracują wyłącznie nierozgarnięci obcokrajowcy bez języka, a i to ryzykują,
że zostaną deportowani ciupasem bez jednej koronki.
Na koniec zdanie, które mnie osobiście podoba się najbardziej:
Cytuj:
Reglene kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett
er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale,
eller etter de lover som gjelder i det landet de kommer fra.
Niniejsze przepisy nie obejmują pracowników, którzy, ogólnie rzecz biorąc,
podlegają korzystniejszym warunkom pracy i wynagrodzenia na mocy umowy,
albo według prawa obowiązującego w kraju pochodzenia.
Zaloguj się
Zarejestruj się
FAQ
Szukaj
