WLR pisze:
(...)Przepis o upowszechnieniu umów zbiorowych na budowach(...)
Wiesz WLR, może ja nie potrzebnie łapię ciśnienie czytając twoje posty. Może powinienem po prostu tłumaczyć coś, co dla mnie jest oczywiste.
Otóż drogi WLR, jak ci zapewne wiadomo wynagrodzenie minimalne w Polsce jest ustalone
USTAWĄ.
Jeżeli życzysz sobię abym roztłomaczył co to ustawa i skąd sie bierzę, mów. Nie krępuj się.
Owa ustawa reguluje swoją mocą, bez żadnych dodatkowych przepisów ustalanych w
niższego rodzaju instytucjach np. Państwowej Inspekcji Pracy, a jest to odpowiednik norweskiego Arbeidstilsynet, wynagrodzenie na terenie RP sprzątaczek, spawaczy, inżynierów zatrudnionych na UMOWĘ O PRACĘ. No muszą wg najwyższego prawa w Polsce dostać tę minimalną, chociażby skały srały.
Natomiast w NO wynagrodzenie minimalne regulują układy zbiorowe w których znajdują się pracodawcy i pracobiorcy. Jeżeli pracodawca i pracobiorca nie sa związani układem zbiorowym, to wynagrodzenie w wysokości 1 NOK/h jest prawne w Norwegii. I nikomu nic do tego.
Czy życzysz sobie abym wykazał róznicę w pojęciach "ustawa" i "układ zbiorowy"?
Oczywiście powyższe informacje mogą być wyssane z brudnego palucha spawacza, pisane niekoniecznie w stanie niepomroczności jasnej, i nie mogą być w związku z tym uważane za wiarygodne.
Masz polskich norwegów na fo - zapytaj.
Zaloguj się
Zarejestruj się
FAQ
Szukaj
