Killashandra Ree pisze:
Pozwolę sobie dodać w kwestii personelu medycznego,że nawet jakby dyrektorzy dostali kasę z NFZ,to i tak pielęgniarek brakuje,a jak zaczną masowo odchodzić na emerytury,too strach pomyśleć,co się będzie działo.
Szpitale mają pieniądze na cele nie medyczne i wystarczy je tylko odpowiednio lub inaczej zagospodarować, dyscyplinując ich wydawanie.
Automatycznie i również szpital otrzyma pieniądze przekierowane za osobo pacjenta z ośrodka odwykowego, sztuka za sztukę.
Kobieta w ciąży skierowana lub zgłaszająca się dobrowolnie na leczenie uzyska priorytet na mocy projektu ustawy.
W kwestii szpitali, są również pieniądze nie uzyskiwane a należne bo panowie dyrektorzy wynajmują/wynajmowali nieodpłatnie lub za symboliczną odpłatą pomieszczenia szpitalne na działalność komercyjną prowadzonych prywatnych gabinetów lekarskich i biur.
Więc pieniądze to kwestia ścisłej kontroli i organizacji ich przepływu (zaniechana na długo przed obecnym rządem), kontroli w szpitalach i organizacji ich przepływu za pacjentką.
Szkolnictwo kształci personel medyczny, szkół i akademii nie zlikwidowano, więc personel również jest.
Lekarze po studiach i pielęgniarki po szkołach trafiają i tak do szpitali gdzie muszą nabyć doświadczenia zawodowego w obecności doświadczonego personelu medycznego.
Odchodzą ze szpitali ludzie którzy co zrozumiałe wraz z nabywanym doświadczeniem i apetytem finansowym szukają lepiej płatnych posad, ale i to można rozwiązać administracyjnie poprzez lepszą gospodarkę finansową w szpitalach i nałożeniem np obowiązku odpracowania darmowego wykształcenia uzyskanego od państwa (wykształcenie lekarza kosztuje kraj w zależności od uczelni kilkaset tysięcy PLN...).
Jest to praktykowane w innych państwach, pod różnym nazewnictwem.