forum.nie.com.pl

Wojskowa Straż Pożarna 9 BBKPanc realizuje zadania na terenach będących w zarządzie i użytkowaniu przez MON jak również współdziała z KP PSP Braniewo na terenie rejonu pomocy wzajemnej określonego przez Dowódcę Jednostki, Komendanta Powiatowego PSP, i Szefa Delegatury Wojskowej Ochrony Przeciwpożarowej z Olsztyna. Rejon ten obejmuje: miasto i gminę Braniewo, gminę Frombork i gminę Płoskinię.

 

W obsadzie etatowej WSP zadania wykonują żołnierze zawodowi oraz pracownicy wojska. Wojskowa Straż Pożarna liczy łącznie 18 etatów: 5 żołnierzy zawodowych i 13 pracowników wojska. Służba trwa całą dobę. Żołnierze i pracownicy zatrudnieni w WSP spełniają kwalifikacje w zakresie wykształcenia ogólnego i zawodowego określone szczegółowymi przepisami Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego. Od 2008r. szkolenie wojskowych strażaków realizowane jest w Szkole Specjalistów Pożarnictwa w Centrum Szkolenia Logistyki Grudziądz.

PROCEDURA (NS)
jak zostać strażakiem wojskowej straży pożarnej
W poniższej procedurze rozpatrzymy trzy przypadki osób nie będących funkcjonariuszami PSP oraz żołnierzami, którzy chcieliby wstąpić w szeregi wojskowej straży pożarnej i podjąć pracę (służbę) w charakterze:
A) pracownika cywilnego
B) żołnierza
C) funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej
Informacja o wolnych stanowiskach w wojskowych strażach pożarnych publikowana jest
z częstotliwością raz na kwartał na stronie internetowej Wojskowej Ochrony Przeciwpożarowej dostępnej pod adresem www.wop.wp.mil.pl w zakładce //praca w WOP.
Wszystkie sprawy kadrowe prowadzone są w komórkach personalnych macierzystych jednostek wojskowych. Tam również należy szukać informacji w zakresie rodzaju stanowisk
i procedur postępowania związanych z przeniesieniem służbowym.

– przypadek A –
1. Osoba zainteresowana podjęciem pracy powinna udać się do działu kadr jednostki wojskowej i złożyć wniosek, CV oraz kopie dokumentów wyszczególnionych w CV (dowód osobisty, prawo jazdy, ukończone kursy i szkolenia pożarnicze, świadectwa ukończenia szkoły średniej i/lub wyższej).
2. Wymagania do zajęcia stanowiska w wojskowej straży pożarnej: wykształcenie ogólne minimum średnie, niekarany. Kwalifikacje preferowane to: ukończenie kursów pożarniczych państwowych lub prowadzonych przez OSP, kurs przedlekarskiej pomocy medycznej, posiadanie prawa jazdy kat. C.
3. Dowódca jednostki powołuje komisję, która na podstawie złożonych dokumentów wyłania potencjalnych kandydatów do pracy w wsp.
4. Wyłonieni kandydaci (wg limitu posiadanych miejsc) kierowani są na badania do lekarza medycyny pracy.
5. Po pomyślnym przejściu całej procedury pracownik w wyznaczonym terminie zatrudniany jest na odpowiednie stanowisko w Wojskowej Straży Pożarnej.

– przypadek B –
1. Osoba zainteresowana podjęciem służby powinna udać się do właściwej Wojskowej Komendy Uzupełnień.
2. W WKU kandydat składa wniosek z prośbą o przyjęcie go do służby przygotowawczej (wymagana kategoria zdrowia „A”), należy zabrać ze sobą wszystkie posiadane uprawnienia, kwalifikacje itp.
3. Kandydat wpisywany jest na listę osób oczekujących.
4. W wyznaczonym terminie kandydat kierowany jest do wybranego ośrodka szkolenia np. Toruń, Poznań, Wrocław lub innych na 3,4-miesięczny kurs.
5. Bezpośrednio przed skierowaniem na powyższy kurs kandydat kierowany jest na badania lekarskie do właściwej Rejonowej Wojskowej Komisji Lekarskiej celem określenia stanu zdrowia.
6. Po ukończonym kursie kandydat oczekuje na powołanie poprzez WKU do służby we wskazanej jednostce wojskowej.
7. WKU powołują przeszkolonych kandydatów do służby na podstawie złożonych zapotrzebowań z jednostek wojskowych na konkretne stanowiska wg Kart Opisów Stanowisk Służbowych określających wymagania kandydata.
8. W tym wypadku posiadane dodatkowe uprawnienia będą pomocne przy ubieganiu się na stanowiska do wojskowej straży pożarnej np. wykształcenie średnie, kursy i szkolenia pożarnicze, kurs kwalifikowanej pomocy przedlekarskiej, prawo jazdy kategorii C, itp.

– przypadek C –
1. Podjęcie służby w charakterze funkcjonariusza PSP możliwe jest dla osób zajmujących stanowiska pracowników cywilnych w wojskowych strażach pożarnych, których wiek nie przekracza 30 lat, niekaranych, posiadających wykształcenie ogólne średnie z ukończonym co najmniej szkoleniem podstawowym strażaków jednostek organizacyjnych ochrony przeciwpożarowej oraz aktualnym kursem kwalifikowanej pierwszej pomocy. Proponowane stanowisko to ratownik wojskowej straży pożarnej.
2. Osoba chętna powinna zgłosić się do właściwej miejscowo Delegatury Wojskowej Ochrony Przeciwpożarowej, złożyć wniosek i CV wraz z n/w dokumentami, tj.:
- dowód osobisty;
- opinię komendanta Wojskowej Straży Pożarnej,
- świadectwo ukończenia szkoły średniej i/lub wyższej;
- świadectwa ukończenia szkoleń pożarniczych,
- świadectwo ukończenia kursu kwalifikowanej pierwszej pomocy,
- aktualne badania lekarskie,
- książeczkę wojskową,
- prawo jazdy, itp.
3. Kandydat zostaje poddany egzaminowi teoretycznemu z wiedzy ogólnej pożarniczej, testowi sprawności fizycznej przewidzianej dla strażaków PSP.
4. Po pomyślnym zdaniu powyższych egzaminów właściwy szef delegatury przeprowadza
z kandydatem rozmowę kwalifikacyjną.
5. Po rozmowie kwalifikacyjnej wyłonieni kandydaci zostają skierowani na badania lekarskie do właściwej Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSW.
6. W dalszej kolejności w przypadku pozytywnego przejścia komisji lekarskiej Delegatura Wojskowej Ochrony Przeciwpożarowej rozpoczyna procedurę przyjęcia kandydata do służby przygotowawczej w określonej Wojskowej Straży Pożarnej na stanowisko ratownika:

strażak wojskowej straży pożarnej to pracownik cywilny, żołnierz lub funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej pełniący służbę w wojskowej straży pożarnej.




Opracował:
mjr mgr inż. Andrzej Nawrocki
st. kpt. mgr inż. Emil Ćwikliński